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Stage Ressources Humaines

Description de l'entreprise

Depuis l’invention de l’étiquette adhésive, il y a plus de 60 ans, Turbel distribue et produit des étiquettes adhésives. Turbel s’adresse à 2 groupes cibles avec une offre bien « distincte » :

  • La clientèle « Industry & Services à qui elle offre un vaste choix de solutions allant de la simple étiquette de prix à l’étiquette code à barres, l’étiquette imprimée jusqu’à 6 couleurs dans toutes les matières.
  • La clientèle « Office », revendeurs de produits de bureau, produits scolaires et accessoires de jouets. Turbel offre à cette clientèle des produits de plusieurs marques réputées telles que Pentel, Elco, Giotto, Lyra, Tarifold, 3L, CEP, Plus, M+R, FolderSys et bien d’autres encore. Turbel est importateur exclusif de ces marques mais offre également une très large gamme de solutions d’étiquettes et supports spéciaux de sa propre marque Multicom, une des marques leaders sur le marché belge.

Turbel est une entreprise stable qui compte aujourd’hui 45 collaborateurs, fiers de leur histoire et fiers de pouvoir compter autant de clients fidèles depuis de si nombreuses années !

Description de la fonction

.

Profil recherché

Description du poste

Description des tâches & des responsabilités

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre responsable Ressources Humaines.

Suivi et soutien dans les tâches quotidiennes du responsable Ressources Humaines, c’est-à-dire:

  • Suivi des demandes de congé
  • Soutien et aide dans l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs (commande de fournitures, gestion des demandes, vêtements de travail, matériel de travail, …)
  • Gestion administrative des dossiers personnels
  • Traitement des candidatures spontanées
  • Suivi des candidats stagiaires de A à Z (job description, screening et entretiens)
  • Analyse des besoins en formation et mise en place de formations
  • Analyse et suivi des coûts salariaux

Projets spécifiques:

  • Aide dans l’élaboration d’une politique salariale (réalisation des job descriptions, analyse et benchmark des salaires pour chaque type de fonction)
  • Amélioration du processus d’évaluation
  • Organisations d’événements à l’attention du personnel
  • Mise en place d’un projet de prévention et protection au travail
  • Aide dans la mise à jour des documents officiels (Convention IT, Règlement de Travail…)

La liste des tâches reprises dans cette description de fonction n’est pas exhaustive.

Profil recherché

Etudes & expérience

  • Etudes en cours en Ressources Humaines, Psychologie (orientation Travail), Sciences du Travail

Compétences techniques

  • Très bonnes connaissances du Français et bonnes connaissances du Néerlandais écrit et oral
  • Excellente maîtrise des outils MS office (Word, Excel, Powerpoint…) et bonnes aptitudes en informatique
  • La connaissance en législation sociale belge est un atout

Qualités recherchées

  • Structuré et organisé
  • Team spirit
  • Bonnes aptitudes en communication
  • Proactif et autonome

Offre

  • Une offre de stage non rémunéré continue, tout au long de l'année, d’une durée de minimum 3 mois à partir de janvier 2019
  • La possibilité de t’accompagner dans tes projets scolaires (mémoire projet, propositions de projet) et d’acquérir une première expérience professionnelle
  • La possibilité de confronter la théorie à la pratique
  • Des tâches variées, un environnement de travail agréable et convivial, un encadrement professionnel

Stage non-rémunéré

Type d'emploi : Stage / Apprentissage

Offert

.

Lieu

Bruxelles

Région

Bruxelles,
Autres détails
Région
  • Bruxelles
Secteur
  • Industrie
Département
  • Ressources humaines
Type de stage
  • Stage de l’Enseignement Supérieur
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